• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У нас в организации зарплата складывается из оплаты по окладу, коэффициента предприятия, коэффициента по должности и критериев оценки эффективности труда. До недавнего времени оплата ночных часов производилась исходя из всей суммы зарплаты. Но в этом месяце нам сообщили, что до этого нам считали неправильно, и, так как на предприятии нет соглашения о том, что критерии оценки эффективности труда входят в сумму для расчета оплаты ночных часов, то теперь эта часть зарплаты учитываться в расчете не будет. До этого пять лет учитывалась. Никаких документов, подтверждающих это, нам не предоставили, все только на словах. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.