- Главная
- Вопрос: Педагог школы написала заявление об увольнении по собственному желанию, устно заявив, что работать больше не будет и на следующий день не вышла на работу, оформив больничный. Сейчас больничный продлила и пообещала, что болеть будет еще долго, т.к. является пенсионером. Директор планирует взять на ее место молодого педагога. Может ли он взять этого педагога до того, как человек окончательно уволится, т.к. эту большую нагрузку невозможно распределить даже временно между другими учителями? И если может, то с какой формулировкой? На время длительного больничного, по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника или как-то еще? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Педагог школы написала заявление об увольнении по собственному желанию, устно заявив, что работать больше не будет и на следующий день не вышла на работу, оформив больничный. Сейчас больничный продлила и пообещала, что болеть будет еще долго, т.к. является пенсионером. Директор планирует взять на ее место молодого педагога. Может ли он взять этого педагога до того, как человек окончательно уволится, т.к. эту большую нагрузку невозможно распределить даже временно между другими учителями? И если может, то с какой формулировкой? На время длительного больничного, по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника или как-то еще? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ