- Главная
- Вопрос: Работаю в гимназии учителем по срочному трудовому договору. С 30.08.2023 вышел основной сотрудник, в связи с чем меня уволят с момента окончания действия больничного листа (10.01.2023). Каким образом мне оформить выплаты по уходу за ребенком? Через работодателя не получится, т.к. буду уволена, а через соцзащиту мне назначат минималку как безработной. Но это ведь неправильно, я работаю с 01.04.2021 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в гимназии учителем по срочному трудовому договору. С 30.08.2023 вышел основной сотрудник, в связи с чем меня уволят с момента окончания действия больничного листа (10.01.2023). Каким образом мне оформить выплаты по уходу за ребенком? Через работодателя не получится, т.к. буду уволена, а через соцзащиту мне назначат минималку как безработной. Но это ведь неправильно, я работаю с 01.04.2021 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ