- Главная
- Вопрос: На нашем предприятии действует учебный центр, который обучает работников рабочим специальностям. Например: крановщик, слесарь и т.п. Когда приходит новый сотрудник, он оформляется на должность подсобный рабочий, при этом являясь учеником, например, слесаря. По каким нормам выдавать новому работнику спецодежду, как для подсобного рабочего или как для слесаря? Числится подсобным рабочем он будет только на время обучения специальности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: На нашем предприятии действует учебный центр, который обучает работников рабочим специальностям. Например: крановщик, слесарь и т.п. Когда приходит новый сотрудник, он оформляется на должность подсобный рабочий, при этом являясь учеником, например, слесаря. По каким нормам выдавать новому работнику спецодежду, как для подсобного рабочего или как для слесаря? Числится подсобным рабочем он будет только на время обучения специальности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ