- Главная
- Вопрос: Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Через 3 месяца работодателю приходит письмо из соцзащиты, что ребенка забрали в дом ребенка на полное государственное обеспечение. На этом основании нужно ли прекратить полагающиеся выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет или можно прекратить директивно, и выплаты и отпуск по уходу за ребенком, т.к. уход не осуществляется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Через 3 месяца работодателю приходит письмо из соцзащиты, что ребенка забрали в дом ребенка на полное государственное обеспечение. На этом основании нужно ли прекратить полагающиеся выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет или можно прекратить директивно, и выплаты и отпуск по уходу за ребенком, т.к. уход не осуществляется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ