- Главная
- Вопрос: В компании, где я работаю, стартовал сезон планирования отпусков. У нас ненормированный рабочий день, +3 дня к отпуску. Процедура планирования проходит в автоматизированной системе в Личном Кабинете сотрудника. Если запланировано менее 31 календарного дня, система не пропускает планируемый отпуск на дальнейший этап согласования. Также в почтовой рассылке, корпоративном мессенджере, а также на онлайн-встречах с представителями компании была обнародована информация, что "планирование отпуска осуществляется в календарных днях, то есть к рабочим дням добавлять выходные дни по графику работы. На примере дневного графика... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В компании, где я работаю, стартовал сезон планирования отпусков. У нас ненормированный рабочий день, +3 дня к отпуску. Процедура планирования проходит в автоматизированной системе в Личном Кабинете сотрудника. Если запланировано менее 31 календарного дня, система не пропускает планируемый отпуск на дальнейший этап согласования. Также в почтовой рассылке, корпоративном мессенджере, а также на онлайн-встречах с представителями компании была обнародована информация, что "планирование отпуска осуществляется в календарных днях, то есть к рабочим дням добавлять выходные дни по графику работы. На примере дневного графика... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ