Вопрос: Женщина работает в государственной организации, в должности специалиста по охране труда. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. По достижению ребенка трех лет вышла на работу. Соответственно удостоверений: об обучении по охране труда (которое проходят в специализированном учебном заведении раз в 3 год), об обучении по оказанию первой медицинской помощи истекли, т.е. прошло более трех лет с момента обучения. После выхода на работу работодателем не была направлена ни на какие виды обучений, т.е. работодатель не направил, не организовал, не предложил пройти обучение в установленной законодательством Порядке. Однако... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.