- Главная
- Вопрос: Одно учреждение было реорганизовано в форме присоединения к другому учреждению. Работнику присоединенного учреждения, занимающему должность начальника отдела кадров, предложена вакансия специалиста по кадрам, от предлагаемой вакансии работник отказывается, претендуя на должность начальника отдела кадров. В учреждении-правопреемнике есть должность начальника отдела кадров, но она занята. Как поступить работодателю в этой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Одно учреждение было реорганизовано в форме присоединения к другому учреждению. Работнику присоединенного учреждения, занимающему должность начальника отдела кадров, предложена вакансия специалиста по кадрам, от предлагаемой вакансии работник отказывается, претендуя на должность начальника отдела кадров. В учреждении-правопреемнике есть должность начальника отдела кадров, но она занята. Как поступить работодателю в этой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ