- Главная
- Вопрос: Сотрудник уволился из ОВД по собственному желанию до истечения срока действия контракта. Так как обучение сотрудник получил в ведомственном вузе, он обязан был прослужить не менее 5 лет в ОВД, в противном случае - выплатить стоимость обучения за фактически не отработанный срок. При увольнении сотрудник был уведомлен о том, что он вправе получить рассрочку на выплату, написал соответствующее заявление, которое принято ОВД. Однако соглашение о рассрочке ему фактически предоставлено не было. Является ли это существенным нарушением, являющемся основанием для неудовлетворения исковых требований ОВД о взыскании с сотрудника денежных средств, затраченных на его обучение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник уволился из ОВД по собственному желанию до истечения срока действия контракта. Так как обучение сотрудник получил в ведомственном вузе, он обязан был прослужить не менее 5 лет в ОВД, в противном случае - выплатить стоимость обучения за фактически не отработанный срок. При увольнении сотрудник был уведомлен о том, что он вправе получить рассрочку на выплату, написал соответствующее заявление, которое принято ОВД. Однако соглашение о рассрочке ему фактически предоставлено не было. Является ли это существенным нарушением, являющемся основанием для неудовлетворения исковых требований ОВД о взыскании с сотрудника денежных средств, затраченных на его обучение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ