- Главная
- Вопрос: Работница, с которой заключен срочный трудовой договор по 25 декабря 2023 года, взяла под опеку четырехмесячного ребенка и написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 18 октября. В приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет надо поставить дату окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. И эту же дату отправить в СФР при заполнении формы о назначении пособия. Какая будет дата окончания: 25 декабря (окончание срока трудового договора) или дата окончания временной опеки (6 месяцев), которая прописана в постановлении об установлении опеки над ребенком? Или дата, когда ребенку исполнится 1,5 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работница, с которой заключен срочный трудовой договор по 25 декабря 2023 года, взяла под опеку четырехмесячного ребенка и написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 18 октября. В приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет надо поставить дату окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. И эту же дату отправить в СФР при заполнении формы о назначении пособия. Какая будет дата окончания: 25 декабря (окончание срока трудового договора) или дата окончания временной опеки (6 месяцев), которая прописана в постановлении об установлении опеки над ребенком? Или дата, когда ребенку исполнится 1,5 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ