- Главная
- Вопрос: Я работаю в поликлинике. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу в следующем году, ребенку будет 1,7-1,8 года. Я знаю что по Трудовому кодексу меня имеют право ставить работать в выходные и праздничные дни только с моего письменного согласия. Верно? У нас в больнице есть ургентные дни, это дежурство после основного рабочего дня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в поликлинике. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу в следующем году, ребенку будет 1,7-1,8 года. Я знаю что по Трудовому кодексу меня имеют право ставить работать в выходные и праздничные дни только с моего письменного согласия. Верно? У нас в больнице есть ургентные дни, это дежурство после основного рабочего дня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ