- Главная
- Вопрос: Работодатель при трудоустройстве требует сдать справку о наличие судимости (копию справки) в отдел кадров для хранения её с трудовым договором, ссылаясь на требования ст. 65 ТК РФ и ст. 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77 "О ведомственной охране". Являются ли действия работодателя по хранению справок о судимости, либо копий этих справок законными, при том что статьей 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ установлено, что обработка персональных данных о судимости, должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, в следствии которых осуществлялась обработка, если иное не установлено федеральными законами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель при трудоустройстве требует сдать справку о наличие судимости (копию справки) в отдел кадров для хранения её с трудовым договором, ссылаясь на требования ст. 65 ТК РФ и ст. 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77 "О ведомственной охране". Являются ли действия работодателя по хранению справок о судимости, либо копий этих справок законными, при том что статьей 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ установлено, что обработка персональных данных о судимости, должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, в следствии которых осуществлялась обработка, если иное не установлено федеральными законами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ