Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Трудовое законодательство РФ не предусматривает обязанность работника уведомлять работодателя по основному месту работы о том, что он планирует работать по совместительству, за исключением ряда случаев, предусмотренных ст. 276, 348.7 ТК РФ, когда необходимо получать разрешение на работу по совместительству. Если работодатель все-таки включит условие в трудовой договор о том... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Трудовое законодательство РФ не предусматривает обязанность работника уведомлять работодателя по основному месту работы о том, что он планирует работать по совместительству, за исключением ряда случаев, предусмотренных ст. 276, 348.7 ТК РФ, когда необходимо получать разрешение на работу по совместительству. Если работодатель все-таки включит условие в трудовой договор о том... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ