Вопрос: Сотрудник после увольнения требует компенсировать ему использование телефона в служебных целях по двум пунктам: 1) Компенсировать услуги связи 2) Компенсирповать износ личного мобильного телефона (аппарата). Сотрудник при устройстве на работу получил корпоративную сим-карту с оплаченной связью, но не пользовался ей (сотрудник не уведомлял работника о том, что он не использует корпоративную сим-карту)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.