- Главная
- Вопрос: За невыполнение порученных заданий работнику объявлен выговор, впоследствии трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Суды первой, апелляционной, кассационной инстанций отказали работнику в его иске о восстановлении на работе. Кассационная инстанция Верховного суда решения нижестоящих судов отменила, направило дело в суд первой инстанции, по результату рассмотрения в котором исковые требования работника удовлетворены частично: оставив в силе приказ об объявлении выговора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: За невыполнение порученных заданий работнику объявлен выговор, впоследствии трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Суды первой, апелляционной, кассационной инстанций отказали работнику в его иске о восстановлении на работе. Кассационная инстанция Верховного суда решения нижестоящих судов отменила, направило дело в суд первой инстанции, по результату рассмотрения в котором исковые требования работника удовлетворены частично: оставив в силе приказ об объявлении выговора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ