Вопрос: Сотрудница работает в стационаре медицинской сестрой. Ее трудовой стаж - 5 лет. Практически все 5 лет она работает на 1,5 ставки и ее все устраивает. Через 4 месяца она уходит в декрет. Пару месяцев назад старшая медсестра приняла на постоянную работу двух новых сотрудников, и оказалось, что им не хватает часов, чтобы работать на 1,25 ставки, и предложила другим постоянным сотрудникам написать увольнение с 0,25 ставки, чтобы все, включая старых сотрудников и новых работали на 1,25. Сотрудница писать заявление отказалась, аргументируя это тем, что 5 лет работает на 1,5 ставки и ее все устраивает. Также в организации работает совместитель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.