- Главная
- Вопрос: Основной сотрудник был на больничном, приняли на его место временного (прописали в договоре, что на время больничного основного работника). Основной работник умер, документы родственники принесли через 6 дней, работодатель оформил увольнение. Что делать с временным сотрудником? Нужно ли делать приказ о переводе на постоянное или достаточно дополнительного соглашения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Основной сотрудник был на больничном, приняли на его место временного (прописали в договоре, что на время больничного основного работника). Основной работник умер, документы родственники принесли через 6 дней, работодатель оформил увольнение. Что делать с временным сотрудником? Нужно ли делать приказ о переводе на постоянное или достаточно дополнительного соглашения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ