- Главная
- Вопрос: Работнику по основной должности положен по графику ежегодный отпуск. Он в этой же организации устроен по внутреннему совместительству. Работодатель по внутреннему совместительству оформляет ему отпуск наравне с отпуском по основной должности. Работник требует не оформлять ему отпуск по внутреннему совместительству. Прав ли работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работнику по основной должности положен по графику ежегодный отпуск. Он в этой же организации устроен по внутреннему совместительству. Работодатель по внутреннему совместительству оформляет ему отпуск наравне с отпуском по основной должности. Работник требует не оформлять ему отпуск по внутреннему совместительству. Прав ли работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ