Вопрос: У работника кончилась инвалидность 30.11.2022 г., справку о продлении он не предоставил. В 2023 г. он сходил в отпуск на 28 дней (а не на 30), так как инвалидность не подтверждена. А 17.10.2023 г. работник принес справку, что причина пропуска переосвидетельствования за прошлое время с 01.12.22 по 09.10.2023 признана уважительной. Нам надо дать работнику еще 2 дня отпуска за прошедший период? Или оставить все как есть, а на следующий год дать 30 дней отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.