- Главная
- Вопрос: Если на приказах о принятии на работу, дисциплинарных взысканиях, любых уведомлениях касающихся работы компании, всегда стоит разная подпись генерального директора на протяжении 3 лет, подпись сделана ручкой, не факсимиле. Будут ли являться такие приказы, распоряжения, уведомления законными? Если это действие не законно, то куда нужно обратиться за решением данного вопроса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Если на приказах о принятии на работу, дисциплинарных взысканиях, любых уведомлениях касающихся работы компании, всегда стоит разная подпись генерального директора на протяжении 3 лет, подпись сделана ручкой, не факсимиле. Будут ли являться такие приказы, распоряжения, уведомления законными? Если это действие не законно, то куда нужно обратиться за решением данного вопроса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ