Вопрос: Просим дать разъяснения по Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами с 01.09.2023 года. Можем ли мы предоставлять работнику, имеющему ребенка инвалида столько дней, сколько он накопит? Допустим, в декабря 2023 года он может взять 8 дней, накопленных за октябрь и ноябрь и 4 текущего месяца. Итого: 12 дней. Или с 2024 года брать по 8 или 12, накопленных дней? Или у него есть право брать только один раз в год 24 дня? Остальные месяцы только по 4 дня. И какой график использования этих дней должен составлять работник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.