- Главная
- Вопрос: Виды регулярных премий в компании: Премия по итогам работы за месяц, связанная с результатом деятельности сотрудника и начисленная в соответствии с выполнением определенных показателей, прописанных в мотивационной карте; Премия фиксированная, служащая, в основном, компенсацией за аренду квартиры; Премия ежемесячная, выплачивается пропорционально отработанному времени, не зависящая от каких-либо показателей. Какие из этих видов премий необходимо указывать в штатном расписании предприятия, а какие - нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Виды регулярных премий в компании: Премия по итогам работы за месяц, связанная с результатом деятельности сотрудника и начисленная в соответствии с выполнением определенных показателей, прописанных в мотивационной карте; Премия фиксированная, служащая, в основном, компенсацией за аренду квартиры; Премия ежемесячная, выплачивается пропорционально отработанному времени, не зависящая от каких-либо показателей. Какие из этих видов премий необходимо указывать в штатном расписании предприятия, а какие - нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ