- Главная
- Вопрос: Работаю по основной должности у работодателя, также есть внутреннее совместительство на 0,5 ставки. Работодатель вынуждает написать заявление без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству без оформления отпуска по основной должности. В соответствии со статьей 286 отпуск должен предоставляться одновременно как по основной ставке так и по внутреннему совместительству. Данная норма подтверждается разъяснениями Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680. Разъясните законность действий работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю по основной должности у работодателя, также есть внутреннее совместительство на 0,5 ставки. Работодатель вынуждает написать заявление без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству без оформления отпуска по основной должности. В соответствии со статьей 286 отпуск должен предоставляться одновременно как по основной ставке так и по внутреннему совместительству. Данная норма подтверждается разъяснениями Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680. Разъясните законность действий работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ