- Главная
- Вопрос: При проверке установлено, что за счёт средств бюджета систематически производятся доплаты якобы за исполнение временно отсутствующих работников. Приказы на доплату издаются в конце оплачиваемого месяца. Поручение дополнительной работы не оформляется, нет ни соглашений сторон, ни приказов, объем и содержание поручаемой работы, срок её выполнения не понятны. Исходя из чего в конце месяца работодатель определяет размер доплаты также не ясно. Правомерно ли это? И как установить, что в действительности выполнялась дополнительная работа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: При проверке установлено, что за счёт средств бюджета систематически производятся доплаты якобы за исполнение временно отсутствующих работников. Приказы на доплату издаются в конце оплачиваемого месяца. Поручение дополнительной работы не оформляется, нет ни соглашений сторон, ни приказов, объем и содержание поручаемой работы, срок её выполнения не понятны. Исходя из чего в конце месяца работодатель определяет размер доплаты также не ясно. Правомерно ли это? И как установить, что в действительности выполнялась дополнительная работа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ