- Главная
- Вопрос: Директор организации в соответствии с Уставом назначен на должность высшим органом управления - Общим собранием Учредителей. Срок его полномочий определен трудовым договором, подписанным одним из Учредителей. Будет ли нарушением при приеме на работу директора, если на основании решения Учредителей и трудового договора оформлен не приказ о приеме на работу, а приказ о вступлении в должность, на основании которого внесена запись в бумажную трудовую книжку? В отношении остальных работников на основании трудовых договоров оформляются приказы о приеме на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Директор организации в соответствии с Уставом назначен на должность высшим органом управления - Общим собранием Учредителей. Срок его полномочий определен трудовым договором, подписанным одним из Учредителей. Будет ли нарушением при приеме на работу директора, если на основании решения Учредителей и трудового договора оформлен не приказ о приеме на работу, а приказ о вступлении в должность, на основании которого внесена запись в бумажную трудовую книжку? В отношении остальных работников на основании трудовых договоров оформляются приказы о приеме на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ