- Главная
- Вопрос: Я работаю на предприятии со сменным графиком работы, включающем в себя дневные и ночные смены. Зарплата складывается из оклада, повышающих коэффициентов по предприятию, оплаты по критериям оценки эффективности и ночных часов. В течение всех шести лет, что я работаю в этом месте, доплата за ночные часы считалась от всех суммы всех этих выплат. Но сейчас нам сказали, что все эти годы нам насчитывали зарплату неправильно, так как оплата по критериям оценки эффективности в расчет входить не должна. А в результате, зарплата стала на 20% ниже. Никаких уведомлений о снижении зарплаты нам не давали, так как сказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю на предприятии со сменным графиком работы, включающем в себя дневные и ночные смены. Зарплата складывается из оклада, повышающих коэффициентов по предприятию, оплаты по критериям оценки эффективности и ночных часов. В течение всех шести лет, что я работаю в этом месте, доплата за ночные часы считалась от всех суммы всех этих выплат. Но сейчас нам сказали, что все эти годы нам насчитывали зарплату неправильно, так как оплата по критериям оценки эффективности в расчет входить не должна. А в результате, зарплата стала на 20% ниже. Никаких уведомлений о снижении зарплаты нам не давали, так как сказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ