- Главная
- Вопрос: Организация в силу условия части 3 ст. 111 ТК "Выходные дни" имеет график работы сотрудников с выходными днями понедельник и вторник. На новогодние праздники 2024 г. приходится 3 выходных по данному графику 1 января - понедельник, 2 января - вторник, 8 января - понедельник. Переносятся ли работодателем данные выходные на следующие рабочие дни? Если они не переносятся по причине исключительного права на данный перенос Правительства РФ, то отказ на право работодателем переноса таких дней противоречит ст. 2 ТК "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними отношений" пункта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Организация в силу условия части 3 ст. 111 ТК "Выходные дни" имеет график работы сотрудников с выходными днями понедельник и вторник. На новогодние праздники 2024 г. приходится 3 выходных по данному графику 1 января - понедельник, 2 января - вторник, 8 января - понедельник. Переносятся ли работодателем данные выходные на следующие рабочие дни? Если они не переносятся по причине исключительного права на данный перенос Правительства РФ, то отказ на право работодателем переноса таких дней противоречит ст. 2 ТК "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними отношений" пункта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ