- Главная
- Вопрос: Я работаю бухгалтером операционистом. Изначально придя на это место должны были взять второго такого же сотрудника. В итоге 4 года я работала одна и выполняла работу так сказать за двоих. На данный момент тоже не могут найти второго сотрудника. В связи с этим мой директор выпустил приказ что я должна заниматься обручение обычных менеджеров своей работой. У меня нет образования по специальности бухгалтер, да и не педагогического тоже. В приказе указано что я должна ездить к ним в другой офис и обучать их. На сколько правомерны действия работодателя? За сколько времени он должен меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю бухгалтером операционистом. Изначально придя на это место должны были взять второго такого же сотрудника. В итоге 4 года я работала одна и выполняла работу так сказать за двоих. На данный момент тоже не могут найти второго сотрудника. В связи с этим мой директор выпустил приказ что я должна заниматься обручение обычных менеджеров своей работой. У меня нет образования по специальности бухгалтер, да и не педагогического тоже. В приказе указано что я должна ездить к ним в другой офис и обучать их. На сколько правомерны действия работодателя? За сколько времени он должен меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ