- Главная
- Вопрос: В учреждении все работники наемные и директор тоже. Вы в ответах указываете все действия в отношении подчинённых, но не прописана процедура действий в отношении директоров учреждения. которые так же могут не исполнять нормы трудового права, в том числе и разных регламентов в работе, например КТС, или же ответ на официальное обращение или бездействие в отношении подчинённого, к которому он лоялен при внесении взысканий. Что такое в чем заключается игнорирование требований управленческих норм, в том числе законодательных, правовых актов, положений внутреннего пользования - это нарушение грубое? За него могут уволить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении все работники наемные и директор тоже. Вы в ответах указываете все действия в отношении подчинённых, но не прописана процедура действий в отношении директоров учреждения. которые так же могут не исполнять нормы трудового права, в том числе и разных регламентов в работе, например КТС, или же ответ на официальное обращение или бездействие в отношении подчинённого, к которому он лоялен при внесении взысканий. Что такое в чем заключается игнорирование требований управленческих норм, в том числе законодательных, правовых актов, положений внутреннего пользования - это нарушение грубое? За него могут уволить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ