- Главная
- Вопрос: В государственном бюджетном учреждении Положением об оплате труда установлено, что работнику к юбилею может выплачиваться материальная помощь в размере не превышающем половины должностного оклада. Если руководитель учреждения подписал приказ о выплате матпомощи в размере большем, чем 50% должностного оклада, т.е. с нарушением Положения об оплате труда учреждения и матпомощь была выплачена, необходимо ли возвращать в бюджет излишек? Если "да", то кто должен вернуть деньги? Работник или руководитель, который подписал приказ? И что будет основанием для возврата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В государственном бюджетном учреждении Положением об оплате труда установлено, что работнику к юбилею может выплачиваться материальная помощь в размере не превышающем половины должностного оклада. Если руководитель учреждения подписал приказ о выплате матпомощи в размере большем, чем 50% должностного оклада, т.е. с нарушением Положения об оплате труда учреждения и матпомощь была выплачена, необходимо ли возвращать в бюджет излишек? Если "да", то кто должен вернуть деньги? Работник или руководитель, который подписал приказ? И что будет основанием для возврата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ