Вопрос: Работник, которому установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем, с его письменного согласия иногда привлекается к работе в выходные дни. При этом, в дни осуществления работником работы во вредных условиях труда, ему предоставляется гарантия, предусмотренная ст. 92 ТК РФ, а именно: время рабочего дня сокращается до 7,15 час, а оплата производится как за полный 8-ми часовой рабочий день. Прошу разъяснить, с учетом ст. 153 ТК РФ, каким образом производить оплату выполненной во вредных условиях труда работы в выходной день данной категории работников: за фактически... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.