- Главная
- Вопрос: Сотрудник принят на работу 01.09.2022 года. С 01.01.2023 года был объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника? Положена ли компенсация при увольнении работнику за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник принят на работу 01.09.2022 года. С 01.01.2023 года был объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника? Положена ли компенсация при увольнении работнику за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ