- Главная
- Вопрос: При увольнении по сокращению мне выдали только уведомление об увольнении в связи с сокращением численности, но не выдали приказа о сокращении штата сотрудников. В какой срок работодатель должен вручить мне такой приказ? Что в нем должно быть перечислено? Каким образом я могу узнать оповестил ли работодатель службу занятости о грядущем сокращении в организации? В какие сроки работодатель обязан это сделать? До или после уведомления меня об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: При увольнении по сокращению мне выдали только уведомление об увольнении в связи с сокращением численности, но не выдали приказа о сокращении штата сотрудников. В какой срок работодатель должен вручить мне такой приказ? Что в нем должно быть перечислено? Каким образом я могу узнать оповестил ли работодатель службу занятости о грядущем сокращении в организации? В какие сроки работодатель обязан это сделать? До или после уведомления меня об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ