- Главная
- Вопрос: Я ищу возможность возвращения в Россию после очень продолжительной жизни в Европе. Прошел этапы отбора на позицию в госкомпании, получил предложение о работе (оффер). Работодатель отказывается до переезда подписывать договор, аргументируя тем, что его формирует другая служба (ОЦО). Компания большая и известная. Как я могу подстраховаться, есть ли смысл рассматривать переезд без договора на руках? Компания использует условно-постоянную систему материальной мотивации. Часть зарплаты, почти половина, - интегрированная стимулирующая надбавка рассчитывается по итогам годовой оценки эффективности. Имею ли я право ознакомиться с системой оценки и внутренними актами... (Правовед.RU, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Я ищу возможность возвращения в Россию после очень продолжительной жизни в Европе. Прошел этапы отбора на позицию в госкомпании, получил предложение о работе (оффер). Работодатель отказывается до переезда подписывать договор, аргументируя тем, что его формирует другая служба (ОЦО). Компания большая и известная. Как я могу подстраховаться, есть ли смысл рассматривать переезд без договора на руках? Компания использует условно-постоянную систему материальной мотивации. Часть зарплаты, почти половина, - интегрированная стимулирующая надбавка рассчитывается по итогам годовой оценки эффективности. Имею ли я право ознакомиться с системой оценки и внутренними актами... (Правовед.RU, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ