- Главная
- Вопрос: Нужно ли нужно ли отработать время простоя по вине работодателя в другие часы удалённому сотруднику? Оплата труда по тарифной часовой ставке, не по окладу. Это центр обработки звонков, я оператор, был в готовности выйти на линию и/или ответить на звонок/сообщение по SMS, e-mail или в мессенджере работодателя во время простоя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Нужно ли нужно ли отработать время простоя по вине работодателя в другие часы удалённому сотруднику? Оплата труда по тарифной часовой ставке, не по окладу. Это центр обработки звонков, я оператор, был в готовности выйти на линию и/или ответить на звонок/сообщение по SMS, e-mail или в мессенджере работодателя во время простоя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ