- Главная
- Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 20.12.2023 по 07.05.2024 на 140 календарных дней. На дату окончания отпуска по беременности и родам, на 07.05.2024, сотруднице положен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.06.2023 по 07.05.2024 на 26 календарных дней. Работодатель хочет предоставить ей отпуск перед уходом в декрет, но сотрудница не хочет. Когда нужно предоставить сотруднице очередной отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 20.12.2023 по 07.05.2024 на 140 календарных дней. На дату окончания отпуска по беременности и родам, на 07.05.2024, сотруднице положен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.06.2023 по 07.05.2024 на 26 календарных дней. Работодатель хочет предоставить ей отпуск перед уходом в декрет, но сотрудница не хочет. Когда нужно предоставить сотруднице очередной отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ