- Главная
- Вопрос: Могут ли как-то наказать сотрудника за низкий бал прохождения тайного покупателя? Данный сотрудник находился в офисе один (выполнял обязанности 4 отсутствующих сотрудников в офисе) и просто физически у него не хватало времени на корректное предоставление информации тайному покупателю. Или за это также должен отвечать работодатель, потому что допустил такую ситуацию в офисе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Могут ли как-то наказать сотрудника за низкий бал прохождения тайного покупателя? Данный сотрудник находился в офисе один (выполнял обязанности 4 отсутствующих сотрудников в офисе) и просто физически у него не хватало времени на корректное предоставление информации тайному покупателю. Или за это также должен отвечать работодатель, потому что допустил такую ситуацию в офисе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ