- Главная
- Вопрос: Кто прав при составлении графика отпусков? Работник хочет использовать все 28 календарных дней отпуска следующей осенью. Рабочий год с 20 января 2023 г. по 19 января 2025 г. Работодатель не отпускает и говорит, что сначала отпуск надо накопить, т.е. отработать весь год, после чего накопится 28 календарных дней, а затем идти на все 28 дней. В ноябре может отпустить только на 24 дня, т.к. 24 дня накопится к тому моменту. Прав ли работник, который утверждает, что работнику отпуск начисляется в начале текущего рабочего года, а не в зависимости от отработанных им дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Кто прав при составлении графика отпусков? Работник хочет использовать все 28 календарных дней отпуска следующей осенью. Рабочий год с 20 января 2023 г. по 19 января 2025 г. Работодатель не отпускает и говорит, что сначала отпуск надо накопить, т.е. отработать весь год, после чего накопится 28 календарных дней, а затем идти на все 28 дней. В ноябре может отпустить только на 24 дня, т.к. 24 дня накопится к тому моменту. Прав ли работник, который утверждает, что работнику отпуск начисляется в начале текущего рабочего года, а не в зависимости от отработанных им дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ