- Главная
- Вопрос: После увольнения по собственному желанию в компании с задержкой была выплачена годовая премия за 2022 год, положенная мне по положению о премировании. Мне премия выплачена не была, только после моего заявления на имя генерального директора. Мне перечислили меньше половины суммы. По электронной почте мне прислали расчёт по формуле с коэффициентом, которого нет в положении о премировании. Как правильно и где следует оформить обращение, чтобы была проведена проверка их действий и какие предоставить документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: После увольнения по собственному желанию в компании с задержкой была выплачена годовая премия за 2022 год, положенная мне по положению о премировании. Мне премия выплачена не была, только после моего заявления на имя генерального директора. Мне перечислили меньше половины суммы. По электронной почте мне прислали расчёт по формуле с коэффициентом, которого нет в положении о премировании. Как правильно и где следует оформить обращение, чтобы была проведена проверка их действий и какие предоставить документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ