- Главная
- Вопрос: Расчет оплаты труда в выходные дни. Работодатель при расчете оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты не учитывает, ссылаясь на статью 153 часть 1 ТК РФ, и расчет производит из должностного оклада в двойном размере. Правомерно ли это? Какие документы можно предоставить работодателю помимо Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Расчет оплаты труда в выходные дни. Работодатель при расчете оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты не учитывает, ссылаясь на статью 153 часть 1 ТК РФ, и расчет производит из должностного оклада в двойном размере. Правомерно ли это? Какие документы можно предоставить работодателю помимо Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ