- Главная
- Вопрос: Сотрудник совмещает в организации 4 должности, на неполных ставках, по этим ставкам копятся дни отпуска, начиная с 2013 года. По причине - сотрудник просто не хотел идти в отпуск и брать компенсацию. Как сделать так, чтобы отпуск по всем ставкам выровнять? Можно ли выплатить компенсацию за прошлые годы? Если нельзя, то как тогда быть в таком случае, если увольняться сотрудник не намерен (это я к той ситуации, что при увольнении выплачивается компенсация), но и отдыхать 80 дней он не хочет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник совмещает в организации 4 должности, на неполных ставках, по этим ставкам копятся дни отпуска, начиная с 2013 года. По причине - сотрудник просто не хотел идти в отпуск и брать компенсацию. Как сделать так, чтобы отпуск по всем ставкам выровнять? Можно ли выплатить компенсацию за прошлые годы? Если нельзя, то как тогда быть в таком случае, если увольняться сотрудник не намерен (это я к той ситуации, что при увольнении выплачивается компенсация), но и отдыхать 80 дней он не хочет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ