- Главная
- Вопрос: В последний день отпуска сотрудник заболел. По окончании периода временной нетрудоспособности представил заявление о переносе отпуска в связи с болезнью на весь период временной нетрудоспособности по его желанию с выбранной им даты. Однако периоды отпуска и временной нетрудоспособности совпали только на один день. Должен ли работодатель предоставлять в таком случае отпуск на весь период временной нетрудоспособности сотрудника? Предусмотрен ли срок, в течение которого сотрудник может обратиться к работодателю с заявлением о переносе отпуска после завершения периода временной нетрудоспособности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: В последний день отпуска сотрудник заболел. По окончании периода временной нетрудоспособности представил заявление о переносе отпуска в связи с болезнью на весь период временной нетрудоспособности по его желанию с выбранной им даты. Однако периоды отпуска и временной нетрудоспособности совпали только на один день. Должен ли работодатель предоставлять в таком случае отпуск на весь период временной нетрудоспособности сотрудника? Предусмотрен ли срок, в течение которого сотрудник может обратиться к работодателю с заявлением о переносе отпуска после завершения периода временной нетрудоспособности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ