- Главная
- Вопрос: Являюсь мастером производственного цеха со сменным графиком работы. В моей смене отсутствует работник ро болезни, руководство возложило его обязанности на меня, апеллируя тем, что я являюсь руководителем. В должностной инструкции я отношусь к категории работник. Никаких документов при этом не состоялось и ни какой доплаты не производится, также не прописано в договоре и должностной. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Являюсь мастером производственного цеха со сменным графиком работы. В моей смене отсутствует работник ро болезни, руководство возложило его обязанности на меня, апеллируя тем, что я являюсь руководителем. В должностной инструкции я отношусь к категории работник. Никаких документов при этом не состоялось и ни какой доплаты не производится, также не прописано в договоре и должностной. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ