- Главная
- Вопрос: Работаю логопедом в социальном учреждении. Моя полная ставка 18 часов в неделю, то есть по 3 с половиной часа в день. 4 ноября, суббота, праздничный день. Профсоюзная организация выслала нам информацию о том, что 3 ноября в пятницу мы все работаем на 1 час меньше, а т.к. я имею ребенка до 14 лет, то мой рабочий день сокращается на 2 часа. Директор не считает нужным сокращать мне рабочий день вообще, даже на 1 час. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю логопедом в социальном учреждении. Моя полная ставка 18 часов в неделю, то есть по 3 с половиной часа в день. 4 ноября, суббота, праздничный день. Профсоюзная организация выслала нам информацию о том, что 3 ноября в пятницу мы все работаем на 1 час меньше, а т.к. я имею ребенка до 14 лет, то мой рабочий день сокращается на 2 часа. Директор не считает нужным сокращать мне рабочий день вообще, даже на 1 час. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ