- Главная
- Вопрос: Прошу разъяснить следующее, при аннулировании/окончании срока действия разрешения на временное проживание/вида на жительство (РВП/ВНЖ) иностранных граждан (ИГ) из стран ЕАЭС - работодателю руководствоваться пунктами 3, 4, 6, 7 части 1 ст. 327.6 ТК РФ или пунктом 9 части 1 статьи 83 ТК РФ? И какой из ниже указанных вариантов проведения процедуры верный? Вариант а. При увольнении ИГ в связи с аннулированием РВП/ВНЖ работодатель обязан сразу провести увольнение в соответствии с п. 3, 4 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. В приказе об увольнении и трудовой книжке/СТД-Р прописываем следующую формулировку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Прошу разъяснить следующее, при аннулировании/окончании срока действия разрешения на временное проживание/вида на жительство (РВП/ВНЖ) иностранных граждан (ИГ) из стран ЕАЭС - работодателю руководствоваться пунктами 3, 4, 6, 7 части 1 ст. 327.6 ТК РФ или пунктом 9 части 1 статьи 83 ТК РФ? И какой из ниже указанных вариантов проведения процедуры верный? Вариант а. При увольнении ИГ в связи с аннулированием РВП/ВНЖ работодатель обязан сразу провести увольнение в соответствии с п. 3, 4 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. В приказе об увольнении и трудовой книжке/СТД-Р прописываем следующую формулировку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ