- Главная
- Вопрос: Устройство на работу 31.01.2020 г. Количество основного отпуска 52 дней и дополнительного 4 итого 56 дней. При составлении графика отпусков, работодатель не дает полный отпуск, объясняя тем, что может дать отпуск только за фактически отработанное время, за периоды работы, т.е. 45 дней с 01.08.2024, остальные 7 + 4 дней я должен брать в более поздний период, либо переносить на следующий год. Похоже работодатель нарушает ст. 122 ТК РФ (Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Устройство на работу 31.01.2020 г. Количество основного отпуска 52 дней и дополнительного 4 итого 56 дней. При составлении графика отпусков, работодатель не дает полный отпуск, объясняя тем, что может дать отпуск только за фактически отработанное время, за периоды работы, т.е. 45 дней с 01.08.2024, остальные 7 + 4 дней я должен брать в более поздний период, либо переносить на следующий год. Похоже работодатель нарушает ст. 122 ТК РФ (Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ