- Главная
- Вопрос: Городская поликлиника (работодатель) безосновательно снижает дополнительный отпуск с 14 дней на 7, не предоставляя никакого внутреннего распорядительного документа. Никаких условий труда не поменялось. СОУТ действует с 2019 года (подкласс вредности 3,2). Работодатель настоятельно рекомендует подписать "Ознакомление с изменениями определенных сторонами условий труда, вступающих в действие 09.01.2024 года". В случае несогласия работников с изменением количества дней дополнительного отпуска, работодатель грозится уволить сотрудников в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Городская поликлиника (работодатель) безосновательно снижает дополнительный отпуск с 14 дней на 7, не предоставляя никакого внутреннего распорядительного документа. Никаких условий труда не поменялось. СОУТ действует с 2019 года (подкласс вредности 3,2). Работодатель настоятельно рекомендует подписать "Ознакомление с изменениями определенных сторонами условий труда, вступающих в действие 09.01.2024 года". В случае несогласия работников с изменением количества дней дополнительного отпуска, работодатель грозится уволить сотрудников в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ