- Главная
- Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении одного дня в счет отпуска по семейным обстоятельствам. Не дождавшись приказа и положительного ответа от работодателя, работник не вышел на работу на следующий рабочий день. Акт об отсутствии на рабочем месте в день отсутствия сотрудника работодатель не составил. Может ли работодатель составить акт об отсутствии работника на рабочем месте на следующий день, когда работник вышел на работу, или принципиально составление акта только в день отсутствия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении одного дня в счет отпуска по семейным обстоятельствам. Не дождавшись приказа и положительного ответа от работодателя, работник не вышел на работу на следующий рабочий день. Акт об отсутствии на рабочем месте в день отсутствия сотрудника работодатель не составил. Может ли работодатель составить акт об отсутствии работника на рабочем месте на следующий день, когда работник вышел на работу, или принципиально составление акта только в день отсутствия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ