Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с сентября 2019 года. В июля 2020 года ушла в отпуск по беременности и родам. 18.09.2023 года отпуск закончился, с 19.09.2023 приступила к работе и сразу взяла 7 дней отпуска, накопленные за время отпуска по беременности и родам. С 14.12.2023 ухожу во второй отпуск по беременности и родам. Имею ли я право перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск длиною в 20 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в организации с сентября 2019 года. В июля 2020 года ушла в отпуск по беременности и родам. 18.09.2023 года отпуск закончился, с 19.09.2023 приступила к работе и сразу взяла 7 дней отпуска, накопленные за время отпуска по беременности и родам. С 14.12.2023 ухожу во второй отпуск по беременности и родам. Имею ли я право перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск длиною в 20 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ