- Главная
- Вопрос: В какой центр занятости населения (по месту нахождению работодателя или по месту фактической работы работника) необходимо подавать отчет о принятии решения о ликвидации в случае, если предполагается увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника, осуществляющего свою работу дистанционно (гл. 49.1 ТК РФ) за пределами места нахождения работодателя, т. е. в другом регионе по месту фактической работы работника (адрес места жительства работника)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В какой центр занятости населения (по месту нахождению работодателя или по месту фактической работы работника) необходимо подавать отчет о принятии решения о ликвидации в случае, если предполагается увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника, осуществляющего свою работу дистанционно (гл. 49.1 ТК РФ) за пределами места нахождения работодателя, т. е. в другом регионе по месту фактической работы работника (адрес места жительства работника)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ